黨的群眾路線教育實踐活動

簡   報

第　49　期

【活動動態】

林安弟參加指導東田鎮領導班子專題民主生活會

8月14日上午，東田鎮召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。省委督導組常務副組長林安弟，市委督導組副組長何勇，縣委副書記、縣長龍飛鳳，縣委組織部長何長生，縣委第二督導組組長、縣人大副主任黎省林，省委督導組、縣委組織部、縣紀委、縣委督導組等相關領導到會指導。

會上，鎮黨委書記首先代表班子作對照檢查，深刻剖析了鎮領導班子在貫徹落實中央八項規定以及“四風”等方面存在的突出問題。隨后黨政班子成員逐一發言，認真對照“四風”查擺問題，對 17條針對領導班子的意見，主動認領，并制定整改措施。同時在批評與自我批評中，黨政班子成員開門見山、實事求是，敞開心扉、直言不諱，既辣味十足、又善意中肯，沒有官話套話，有問題說問題，談得深刻透切。

林安弟充分肯定了東田鎮在黨的群眾路線教育實踐活動中取得的階段性成效。他指出，這次專題民主生活會主題鮮明、態度認真，問題犀利、查擺深刻，開展批評與自我批評坦誠，辣味十足，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，也有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，整改措施可行有效，是一次質量高、效果好的會議。他強調，專題民主生活會并不是“一陣風”，會后要進一步修改完善好班子及個人對照檢查材料，把整改措施制定得更有針對性和操作性，把整改做細做實。雖然鄉鎮干部工作環境艱苦，事務繁多，但大家都要發揚吃苦耐勞的精神，要有攻堅克難的勇氣和信心，切實改變工作作風，多深入基層，聯系群眾，關心群眾冷暖，落實好各項惠民政策，以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，在群眾中樹立起新形象，帶領群眾走上小康之路。               

龍飛鳳強調，下一步東田鎮要按照縣委的統一部署，著力做好以下四個方面的工作：一是做好民主生活會情況通報工作，繼續發揚整風精神；二是進一步細化措施，切實抓好整改落實；三是加強干部隊伍建設，進一步改進工作作風；四是堅持活動的長期實效，推動東田鎮健康穩步、快速發展。

最后鎮黨委書記代表領導班子作表態發言，承諾將在今后的工作中，認真按照省、市、縣委督導組的要求完成各項工作，抓好整改落實，建章立制，形成長效機制，真正使教育實踐活動取得實效，用扎實的工作作風讓群眾滿意。

縣人社局：做好“加減乘除”法服務群眾

在黨的群眾路線教育實踐活動中，縣人社局以為民務實清廉為核心，以黨員干部為主體，以服務群眾為落腳點，推行“加減乘除”工作法，打通聯系服務群眾“最后一公里”，確保教育實踐活動見實效。

做足“加法”，密切聯系服務群眾。立足實際，在提供優質服務、方便群眾上做“加法”。在對離退休人員進行領取養老金資格認證時，針對離退休人員年老體弱、重病、傷殘或者想在家上網做認證等情況，采取上門、電話指導等服務方式，甚至前往江永、道縣等附近縣區，為他們提供方便，解除了老人們來回奔波的辛苦和麻煩。

做好“減法”，轉變作風提升效率。針對群眾辦事難、辦事不便的窘況，該局直面問題不回避、立查立改不繞彎，多措并舉轉變作風，提升服務效率。一是全面梳理服務電話，落實專人接聽，確保群眾咨詢有答，局紀檢監察室不定期撥打辦公電話抽查進行監督，對出現2次以上無人接聽的給予批評處理。二是完善“一圖三牌”工作制度，讓群眾清楚辦事，減少麻煩。三是完善日常考勤、請銷假、工作去向告知、檢查通報等系列制度，轉變干部工作作風。四是鼓勵廣大干部職工爭創先進，相互監督，相互促進。

做活“乘法”，踏實做好利民好事。人社部門工作廣泛涉及群眾切身利益，群眾關注度高，期望值高，來不得一點馬虎。今年來，已為140名持有《就業失業登記證》符合發放政策的靈活就業人員，發放社保補貼50余萬元。為符合條件的企業退休人員（含退職人員）5846人調整增加基本養老金，調整后人平月增加養老金200多元，企業退休職工養老金實現了“十連漲”。認真按政策調整離休干部護理費標準，提高400-1000元/月不等，最高可享1800元/月。及時、全面調整機關事業單位工作人員死亡后的喪葬費標準和遺屬生活困難補助費，調整人數936人，人平月增加103元；為76人辦理結算非火化人員喪葬撫恤金，發放金額277萬元。

做實“除法”，及時排解矛盾糾紛。以構建和諧勞動關系為目標，規范企業用工行為，維護勞動者合法權益。一是突出重點，大力開展勞動保障監察專項檢查行動。今年共主動監察用人單位30家，下達勞動監察限期改正指令書30份，處罰或處理拒不執行勞動監察期限改正指令書的用人單位30個，責令辦理社會保險登記的用人單位16個，進一步規范了用人單位的勞動用工行為。二是解決難點，認真及時處理群眾投訴舉報案件。今年，共接到群眾投訴舉報案件21起，其中立案16起，已全部結案。通過對舉報投訴案件的處理，共為勞動者追回拖欠的工資172.97萬元，涉及勞動者329人，責令用人單位支付勞動者加班費、經濟補償金等1.3萬元，清退風險抵押金0.4萬元，切實維護了勞動者的合法權益和社會的穩定。 三是化解爭點，加強勞動人事爭議仲裁。共調解勞動人事爭議案件8起，調解金額達70萬元；仲裁裁決案件2起，仲裁結案率100%，涉案金額53萬元。（縣人社局供稿）

◇活動簡訊◇

◆　縣直單位、鄉鎮場陸續召開領導班子專題民主生活會。按照活動安排，從8月14日開始，全縣各縣直單位、鄉鎮場已陸續組織召開領導班子專題民主生活會。截止16日，22個鄉鎮已全部召開完民主生活會，縣直單位正有序組織召開。

◆　橋市鄉安排部署鄉鎮干部“走讀”專項整治工作。近日，橋市鄉召開會議安排部署鄉鎮干部“走讀”專項整治工作。一是落實責任。各組組長要認真履行職責，抓好本組人員的工作紀律，對“走讀”的人員進行思想教育。教育不聽的進行誡勉談話，如出現屢教不改人員，年度考核評定為不稱職。二是健全制度。進一步建立健全干部考勤管理制度，嚴格執行上下班按照規定時間簽到制度，及時做好干部職工考勤登記月匯總工作。三是堅持領導代班。堅持鄉黨政領導帶頭值班、全體干部職工堅持“五天三夜”住宿在鄉（出差、開會、培訓等特殊情況除外），節假日另行安排值班，值班安排表在政務公開欄公示，主動接受干部群眾監督。四是嚴格執行請銷假制度，實行請假人書面申請，領導簽字批準，特殊情況可電話向領導請假，但事后需補辦請假手續。五是是努力改善干部吃住條件，豐富干部學習娛樂活動，創造工作生活良好環境。會上，全體干部職工還簽訂了《嚴格遵守工作紀律杜絕干部“走讀”行為承諾》。（橋市鄉黨委供稿）

E-mail：2325639@163.com      傳真：2326677      (共印200份)

來源：江華新聞網

作者：江華新聞網

編輯：redcloud